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技术人员一样都是比较年长的

后来去了生产制造业,技术人员一样都是比较年长的。同学做医生的,硕士毕业到医院里面也要沉淀好几年才能独当一面。看现在网上似乎过了30就没人要了,都是什么行业这样用人?全靠着压榨年轻人的热情么?你怎么知道别人不如你优秀呢。人是社会动物,会社交也是一个强项。外行领导内行很正常。一个能说会道能领导众多牛人的人(如刘邦)就是优秀的人生活没法被辅导,所有的事情都变成自己思考,再也没有正确答案,上学时老师说的答案,背下来,就能通过考试,可生活中,没人能押对题。无论处于怎样的生活中,人们都有拥有快乐的权利。轰轰烈烈的生活可以快乐,平平淡淡的生活也可以快乐,不管什么阶层的人,努力在生活,都很美好。说实在的,这个电视剧我看了几集后,就没看了,不知道导演和演员要演什么,要表达什么,导演和演员就和锤子一样的垃圾剧情和演技。哪个企业生存不是靠剩余资料? 世间企业都一样! 企业靠工人生产 靠市场销售(价格就是资料加工资加剩余资料 ) 得钱给工人发工资 工人拿工资去消费带动生产! 如果一个企业产品销售价格小于生产资料加工资 企业就会破产 工人失业 多了就社会动荡! 投资就打水漂! 再简单不过的道理! 在同质化竞争激烈的情况下为了保证剩余资料 企业只能加大采购生产资料 来摊薄成本(甚至假冒伪劣) 压缩工资!久而久之那企业的工人工资减少 消费能力减弱 市场产品销售缓慢!趋势到最后还是完蛋!年龄确实是问题,现在哪个公司招聘不都一直在强调30以下,有几个30+也招聘的?除了小部分经验、技术为王的岗位,绝大多数还是要年轻人的。30+的又有多少敢于轻易换工作?


后来去了生产制造业,技术人员一样都是比较年长的。同学做医生的,硕士毕业到医院里面也要沉淀好几年才能独当一面。看现在网上似乎过了30就没人要了,都是什么行业这样用人?全靠着压榨年轻人的热情么?你怎么知道别人不如你优秀呢。人是社会动物,会社交也是一个强项。外行领导内行很正常。一个能说会道能领导众多牛人的人(如刘邦)就是优秀的人生活没法被辅导,所有的事情都变成自己思考,再也没有正确答案,上学时老师说的答案,背下来,就能通过考试,可生活中,没人能押对题。无论处于怎样的生活中,人们都有拥有快乐的权利。轰轰烈烈的生活可以快乐,平平淡淡的生活也可以快乐,不管什么阶层的人,努力在生活,都很美好。说实在的,这个电视剧我看了几集后,就没看了,不知道导演和演员要演什么,要表达什么,导演和演员就和锤子一样的垃圾剧情和演技。哪个企业生存不是靠剩余资料? 世间企业都一样! 企业靠工人生产 靠市场销售(价格就是资料加工资加剩余资料 ) 得钱给工人发工资 工人拿工资去消费带动生产! 如果一个企业产品销售价格小于生产资料加工资 企业就会破产 工人失业 多了就社会动荡! 投资就打水漂! 再简单不过的道理! 在同质化竞争激烈的情况下为了保证剩余资料 企业只能加大采购生产资料 来摊薄成本(甚至假冒伪劣) 压缩工资!久而久之那企业的工人工资减少 消费能力减弱 市场产品销售缓慢!趋势到最后还是完蛋!年龄确实是问题,现在哪个公司招聘不都一直在强调30以下,有几个30+也招聘的?除了小部分经验、技术为王的岗位,绝大多数还是要年轻人的。30+的又有多少敢于轻易换工作?